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来俊臣《罗织经》.治下卷第三

来俊臣《罗织经》.事上卷第二
来俊臣《罗织经》.阅人卷第一
王阳明的五大处世之道

《罗织经》是唐朝酷吏来俊臣所著的一部专讲如何罗织罪名,角谋斗智的书。时至今日,此书亦被看做阴谋学的扛鼎之作。

治下卷第三(正文)

甘居人下者鲜。御之失谋,非犯则篡耳。

上无威,下生乱。威成于礼,恃以刑,失之纵。私勿与人,谋必辟。幸非一人,专固害。机心信隐,

交接靡密,庶下者知威而畏也。

下附上以成志,上恃下以成名。下有所求,其心必进,迁之宜缓,速则满矣。上有所欲,其神若亲,礼下勿辞,拒者无助矣。

人有所好,以好诱之无不取。人有所惧,以惧迫之无不纳。才可用者,非大害而隐忍。其不可制,果大材而亦诛。赏勿吝,以坠其志。罚适时,以警其心。恩威同施,才德相较,苟无功,得无天耶?

文章赏析:

不让下属知其根底,保持距离且不轻易示好,便是御下戒律的要义。

聪明的上司,往往故意把下属的提升过程拉得很长。饥饿的猎狗,总是能捕获更多的猎物。

何时示以权威,何时示以恩惠,如何交替使用之,是上位者要首先领悟的。

碳擎高官厚禄,功名富贵,最能使人消磨意志,不起异心,尽忠报效。

耀黔统御那些恃才傲物的下属的最有效手段,便是掌握和利用他内心深处的恐惧。

赏罚分明,恩威相济,是每一个领导者都应具备的治下手段,也是每一个成功者得以成就大事的一个重要因素。如此道理,说说容易,可真正实行起来,却不是一件易事。它首先要求上司对下属不能简单用事,一味强调赏或罚。其次,它又要求上司赏罚公正,行事无偏,不能感情用事。第三,它要求上司时刻了解和掌握下属不断变化着的心理和想法,及时做出调整,以适应不同形势下的不同需要。如果上司能做到这一点,可以说没有不成功的。事实上,只有那些浅尝辄止,自欺欺人的人,才会把失败推卸于天,不负其责。

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